[รีวิว] Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success (Adam Grant) สรุปหนังสือ.

Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success (Adam Grant)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0143124986?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Give-and-Take%3A-Why-Helping-Others-Drives-Our-Success-Adam-Grant.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-give-and-take-why-helping-others-drives/id1781118164?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Give+and+Take+Why+Helping+Others+Drives+Our+Success+Adam+Grant+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Give-and-Take-Adam-Grant.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Give-and-Take-Adam-Grant.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Give-and-Take-Adam-Grant.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/0143124986/

#สเปกตรัมการตอบแทน #ผู้ให้เชิงกลยุทธ์ #การรับมือผู้รับ #เครือข่ายจากการช่วยเหลือ #วัฒนธรรมการให้ในองค์กร #GiveandTake

ให้และรับ, ทำไมการช่วยเหลือผู้อื่นจึงขับเคลื่อนความสำเร็จ, เป็นหนังสือจิตวิทยาองค์การและพัฒนาตนเองของ อดัม แกรนต์, นักจิตวิทยาองค์การจากวอร์ตัน. หนังสือเล่มนี้ตั้งคำถามกับความเชื่อทั่วไปว่า, ความสำเร็จมาจากความสามารถ ความทะเยอทะยาน และการทำงานหนักเท่านั้น. แกรนต์เสนอว่า, วิธีที่คนแลกเปลี่ยนคุณค่าในความสัมพันธ์, มีผลต่อเส้นทางอาชีพ เครือข่าย และชื่อเสียงในระยะยาวอย่างมาก. แกนหลักของหนังสือคือรูปแบบการตอบแทนสามแบบ, ผู้ให้ ผู้รับ และผู้แลกเปลี่ยนแบบเสมอกัน. ผู้ให้มักช่วยเหลือก่อนโดยไม่คำนวณผลตอบแทนทันที, ผู้รับพยายามได้ประโยชน์มากกว่าที่ตนให้, ส่วนผู้แลกเปลี่ยนรักษาความยุติธรรมแบบต่างตอบแทน. หนังสือไม่ได้เสนอให้เสียสละตนเองอย่างไร้ขอบเขต, แต่แยกให้เห็นว่า ผู้ให้บางแบบหมดแรงและถูกเอาเปรียบ, ขณะที่ผู้ให้ที่มีวิธีคิดเป็นระบบ สามารถสร้างความไว้วางใจ ความร่วมมือ และผลลัพธ์ที่ยั่งยืนกว่า.