![[รีวิว] Scaling People: Tactics for Management and Company Building (Claire Hughes Johnson) สรุปหนังสือ.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2483608/c1a-085k3-0v0wr3zzswj7-mippl5.jpg)
Show Notes
Scaling People: Tactics for Management and Company Building (Claire Hughes Johnson)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0BRYQJ49K?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Scaling-People%3A-Tactics-for-Management-and-Company-Building-Claire-Hughes-Johnson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/scaling-people-tactics-for-management-and-company/id1684821018?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Scaling+People+Tactics+for+Management+and+Company+Building+Claire+Hughes+Johnson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B0BRYQJ49K/
#การรู้จักตนเองของผู้นำ #หลักการบริษัทที่นำไปใช้จริง #ระบบจ้างงานในองค์กรเติบโตเร็ว #ฟีดแบ็กและการประเมินผลงาน #กระบวนการเบาที่ทำซ้ำได้ #ScalingPeople
Scaling People: Tactics for Management and Company Building, ของ Claire Hughes Johnson, เป็นหนังสือบริหารองค์กรและการสร้างบริษัท, ที่มุ่งตอบคำถามสำคัญของผู้นำในช่วงเติบโตเร็ว, ว่าจะขยายทีมอย่างไรโดยไม่ทำให้คุณภาพการทำงาน, วัฒนธรรม, และความรับผิดชอบอ่อนลง. ผู้เขียนนำประสบการณ์จาก Google, และบทบาทอดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Stripe, มาถอดเป็นระบบการจัดการที่ใช้ได้จริง, โดยเฉพาะช่วงที่ Stripe เติบโตจากองค์กรขนาดเล็กไปสู่พนักงานหลายพันคน. หนังสือเล่มนี้ไม่ใช่ตำราภาวะผู้นำเชิงแรงบันดาลใจ, แต่เป็นคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับผู้ก่อตั้ง, ผู้บริหาร, และผู้จัดการ, ที่ต้องออกแบบวิธีทำงานให้รองรับขนาดที่ใหญ่ขึ้น. จุดเด่นอยู่ที่การเชื่อมเรื่องคนกับระบบ, ตั้งแต่การรู้จักตนเองของผู้นำ, การนิยามหลักการบริษัท, การจ้างงาน, การให้ฟีดแบ็ก, การประเมินผลงาน, ไปจนถึงการสร้างกระบวนการที่เบาพอจะไม่ถ่วงความเร็ว, แต่ชัดพอจะทำซ้ำได้.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0BRYQJ49K?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Scaling-People%3A-Tactics-for-Management-and-Company-Building-Claire-Hughes-Johnson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/scaling-people-tactics-for-management-and-company/id1684821018?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Scaling+People+Tactics+for+Management+and+Company+Building+Claire+Hughes+Johnson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Scaling-People-Claire-Hughes-Johnson.html
- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B0BRYQJ49K/
#การรู้จักตนเองของผู้นำ #หลักการบริษัทที่นำไปใช้จริง #ระบบจ้างงานในองค์กรเติบโตเร็ว #ฟีดแบ็กและการประเมินผลงาน #กระบวนการเบาที่ทำซ้ำได้ #ScalingPeople
Scaling People: Tactics for Management and Company Building, ของ Claire Hughes Johnson, เป็นหนังสือบริหารองค์กรและการสร้างบริษัท, ที่มุ่งตอบคำถามสำคัญของผู้นำในช่วงเติบโตเร็ว, ว่าจะขยายทีมอย่างไรโดยไม่ทำให้คุณภาพการทำงาน, วัฒนธรรม, และความรับผิดชอบอ่อนลง. ผู้เขียนนำประสบการณ์จาก Google, และบทบาทอดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Stripe, มาถอดเป็นระบบการจัดการที่ใช้ได้จริง, โดยเฉพาะช่วงที่ Stripe เติบโตจากองค์กรขนาดเล็กไปสู่พนักงานหลายพันคน. หนังสือเล่มนี้ไม่ใช่ตำราภาวะผู้นำเชิงแรงบันดาลใจ, แต่เป็นคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับผู้ก่อตั้ง, ผู้บริหาร, และผู้จัดการ, ที่ต้องออกแบบวิธีทำงานให้รองรับขนาดที่ใหญ่ขึ้น. จุดเด่นอยู่ที่การเชื่อมเรื่องคนกับระบบ, ตั้งแต่การรู้จักตนเองของผู้นำ, การนิยามหลักการบริษัท, การจ้างงาน, การให้ฟีดแบ็ก, การประเมินผลงาน, ไปจนถึงการสร้างกระบวนการที่เบาพอจะไม่ถ่วงความเร็ว, แต่ชัดพอจะทำซ้ำได้.
