[รีวิว] Radical Candor (Kim Scott) สรุปหนังสือ.

Radical Candor (Kim Scott)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1250235375?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Radical-Candor-Kim-Scott.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/radical-candor-fully-revised-updated-edition/id1479253744?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Radical+Candor+Kim+Scott+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Radical-Candor-Kim-Scott.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Radical-Candor-Kim-Scott.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Radical-Candor-Kim-Scott.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/1250235375/

#ใส่ใจเป็นการส่วนตัว #ท้าทายอย่างตรงไปตรงมา #ความเห็นอกเห็นใจที่ทำร้าย #วงล้อทำให้งานสำเร็จ #ฟีดแบ็กแบบแรดิคัลแคนเดอร์ #RadicalCandor

แรดิคัล แคนเดอร์ ฉบับปรับปรุงใหม่, ของ คิม สก็อตต์, เป็นหนังสือบริหารคนและภาวะผู้นำ ที่มีจุดมุ่งหมายชัดเจน คือช่วยให้หัวหน้าพูดความจริงกับทีมได้ โดยไม่สูญเสียความเป็นมนุษย์ของตนเอง. สก็อตต์พัฒนากรอบคิดนี้จากประสบการณ์ทำงานในองค์กรเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เช่น กูเกิล และ แอปเปิล, แล้วนำมาจัดระบบเป็นแนวทางสำหรับผู้จัดการที่ต้องให้คำชม คำวิจารณ์ ตัดสินใจ และสร้างผลงานร่วมกับคนอื่น. แก่นของหนังสือคือการผสานสองพฤติกรรม, ใส่ใจเป็นการส่วนตัว, และท้าทายอย่างตรงไปตรงมา. หนังสือไม่ได้เสนอให้หัวหน้าใจดีอย่างเดียว หรือพูดแรงเพื่อให้ดูจริงใจ, แต่เสนอว่าวัฒนธรรมการทำงานที่ดีต้องมีทั้งความไว้วางใจและความชัดเจน. ฉบับปรับปรุงใหม่ยังเน้นการป้องกันความเข้าใจผิดว่า ความตรงไปตรงมาคือข้ออ้างในการทำร้ายกัน, และเพิ่มมุมมองเชิงปฏิบัติสำหรับการประเมินผลงานและความสัมพันธ์ในที่ทำงาน.