[รีวิว] Work Rules! (Laszlo Bock) สรุปหนังสือ.

Work Rules! (Laszlo Bock)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B00MEMMVB8?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/work-rules/id1441746058?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Work+Rules+Laszlo+Bock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B00MEMMVB8/

#พันธกิจที่มีความหมาย #เปิดเผยเป็นค่าเริ่มต้น #ลดอำนาจผู้จัดการ #การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง #การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร #WorkRules

Work Rules! คือหนังสือบริหารคนและวัฒนธรรมองค์กร โดยลาสซ์โล บ็อค อดีตผู้นำฝ่าย People Operations ของ Google ผู้ถ่ายทอดแนวคิดและบทเรียนจากช่วงที่องค์กรขยายตัวอย่างรวดเร็ว หนังสือไม่ได้เสนอว่าอาหารฟรีหรือพื้นที่ทำงานแปลกใหม่คือเหตุผลหลักของความสำเร็จ แต่ชี้ไปที่ระบบการทำงานซึ่งให้ความหมาย ความไว้วางใจ และเสียงแก่พนักงาน เป้าหมายของหนังสือคือท้าทายสมมติฐานดั้งเดิมของการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น ผู้จัดการต้องควบคุมการตัดสินใจ หรือการจ้างงานควรอาศัยสัญชาตญาณของผู้บริหาร บ็อคนำหลักฐานจากจิตวิทยาเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม และการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร มาประกอบกับตัวอย่างการปฏิบัติจริงใน Google เนื้อหาจึงเป็นทั้งกรอบคิดและคู่มือออกแบบระบบคน ตั้งแต่การสรรหา การประเมินผลงาน ค่าตอบแทน ไปจนถึงความโปร่งใส แม้หลายวิธีต้องปรับให้เหมาะกับทรัพยากรและบริบทของแต่ละองค์กร แต่แก่นสำคัญคือการสร้างที่ทำงานที่ปฏิบัติต่อคนอย่างมีศักดิ์ศรี และทำให้ผลงานที่ดีเกิดขึ้นได้อย่างเป็นระบบ.