[รีวิว] The Enduring Impact (Kris Erickson) สรุปหนังสือ.

The Enduring Impact (Kris Erickson)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0GRBL9TGT?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Enduring-Impact-Kris-Erickson.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/black-in-white-space-the-enduring-impact-of-color/id1647611795?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Enduring+Impact+Kris+Erickson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Enduring-Impact-Kris-Erickson.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Enduring-Impact-Kris-Erickson.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Enduring-Impact-Kris-Erickson.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B0GRBL9TGT/

#ประสบการณ์พนักงานเชิงออกแบบ #SixTenetsของWorkforceScienceAssociates #การใช้เสียงสะท้อนพนักงาน #ความไว้วางใจและการสื่อสารในองค์กร #การเติบโตและการสนับสนุนพนักงาน #TheEnduringImpact

The Enduring Impact: The Art and Science of Crafting an Exceptional Employee Experience ของ Kris Erickson เป็นหนังสือธุรกิจและภาวะผู้นำ, ที่มุ่งอธิบายว่าประสบการณ์ของพนักงานไม่ใช่เรื่องรองจากกลยุทธ์องค์กร, แต่เป็นส่วนหนึ่งของกลไกที่ทำให้องค์กรทำงานได้อย่างยั่งยืน. หนังสือวางตัวเป็นคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร, ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการหน้างาน, และผู้ที่รับผิดชอบวัฒนธรรมองค์กร. แกนสำคัญคือแนวคิดว่า, ทุกปฏิสัมพันธ์ที่พนักงานพบเจอ, ตั้งแต่การสื่อสารเรื่องเป้าหมาย, ความไว้วางใจ, การได้รับการยอมรับ, ไปจนถึงโอกาสเติบโต, ล้วนหล่อหลอมวัฒนธรรมและผลการทำงาน. Erickson ใช้กรอบ Six Tenets ของ Workforce Science Associates, ได้แก่ Mission, Trust, Communication, Appreciation, Support, และ Growth, เพื่อทำให้เรื่องประสบการณ์พนักงานเป็นสิ่งที่ผู้นำออกแบบ, วัดผล, และปรับปรุงได้. จุดประสงค์ของหนังสือจึงไม่ใช่เพียงชวนให้องค์กรดูแลคนให้ดีขึ้น, แต่เสนอวิธีเชื่อมโยงความต้องการของพนักงานกับผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นระบบ.