![[รีวิว] Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change (Julie Dirksen) สรุปหนังสือ.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2615523/c1a-085k3-gpd850rzhv0g-miz238.jpg)
Show Notes
Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change (Julie Dirksen)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0F67QQRNP?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Talk-to-the-Elephant%3A-Design-Learning-for-Behavior-Change-Julie-Dirksen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/talk-to-the-elephant-design-learning-for-behavior/id1810706131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Talk+to+the+Elephant+Design+Learning+for+Behavior+Change+Julie+Dirksen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B0F67QQRNP/
#ช่องว่างระหว่างการรู้กับการทำ #ช้างและคนขี่ #กรอบCOMB #การวินิจฉัยอุปสรรคพฤติกรรม #การออกแบบการเรียนรู้เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม #TalktotheElephant
Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change เป็นหนังสือด้านการออกแบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ และการเปลี่ยนพฤติกรรมในที่ทำงาน โดย Julie Dirksen ผู้เขียนนำคำถามสำคัญของงานพัฒนาการเรียนรู้มาวางไว้ตรงกลาง คือ เหตุใดคนจำนวนมากจึงรู้ว่าควรทำอะไร แต่ยังไม่ลงมือทำอย่างต่อเนื่อง หนังสือเสนอว่า การอบรมที่ถ่ายทอดข้อมูลได้ดี อาจยังล้มเหลวได้ หากปัญหาที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ความรู้ แต่เป็นแรงจูงใจ นิสัย อารมณ์ สภาพแวดล้อม หรือข้อจำกัดในการทำงานจริง ชื่อหนังสืออ้างถึงกรอบช้างและคนขี่ เพื่ออธิบายความต่างระหว่างการคิดเชิงเหตุผล กับแรงผลักดันทางอารมณ์และความเคยชิน Dirksen เชื่อมแนวคิดจากพฤติกรรมศาสตร์ จิตวิทยาการรู้คิด ประสาทวิทยา เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม และการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ เข้ากับงานของนักออกแบบการเรียนรู้ เป้าหมายจึงไม่ใช่การสร้างบทเรียนที่น่าสนใจเพียงอย่างเดียว แต่คือการวิเคราะห์อุปสรรค เลือกพฤติกรรมเป้าหมาย และออกแบบการแทรกแซงที่ช่วยให้การปฏิบัติจริงเกิดขึ้นได้
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0F67QQRNP?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Talk-to-the-Elephant%3A-Design-Learning-for-Behavior-Change-Julie-Dirksen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/talk-to-the-elephant-design-learning-for-behavior/id1810706131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Talk+to+the+Elephant+Design+Learning+for+Behavior+Change+Julie+Dirksen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Talk-to-the-Elephant-Julie-Dirksen.html
- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B0F67QQRNP/
#ช่องว่างระหว่างการรู้กับการทำ #ช้างและคนขี่ #กรอบCOMB #การวินิจฉัยอุปสรรคพฤติกรรม #การออกแบบการเรียนรู้เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม #TalktotheElephant
Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change เป็นหนังสือด้านการออกแบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ และการเปลี่ยนพฤติกรรมในที่ทำงาน โดย Julie Dirksen ผู้เขียนนำคำถามสำคัญของงานพัฒนาการเรียนรู้มาวางไว้ตรงกลาง คือ เหตุใดคนจำนวนมากจึงรู้ว่าควรทำอะไร แต่ยังไม่ลงมือทำอย่างต่อเนื่อง หนังสือเสนอว่า การอบรมที่ถ่ายทอดข้อมูลได้ดี อาจยังล้มเหลวได้ หากปัญหาที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ความรู้ แต่เป็นแรงจูงใจ นิสัย อารมณ์ สภาพแวดล้อม หรือข้อจำกัดในการทำงานจริง ชื่อหนังสืออ้างถึงกรอบช้างและคนขี่ เพื่ออธิบายความต่างระหว่างการคิดเชิงเหตุผล กับแรงผลักดันทางอารมณ์และความเคยชิน Dirksen เชื่อมแนวคิดจากพฤติกรรมศาสตร์ จิตวิทยาการรู้คิด ประสาทวิทยา เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม และการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ เข้ากับงานของนักออกแบบการเรียนรู้ เป้าหมายจึงไม่ใช่การสร้างบทเรียนที่น่าสนใจเพียงอย่างเดียว แต่คือการวิเคราะห์อุปสรรค เลือกพฤติกรรมเป้าหมาย และออกแบบการแทรกแซงที่ช่วยให้การปฏิบัติจริงเกิดขึ้นได้
