[รีวิว] Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Simon Sinek) สรุปหนังสือ.

Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Simon Sinek)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B084D1NZGL?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leaders-Eat-Last%3A-Why-Some-Teams-Pull-Together-and-Others-Don%26%23039%3Bt-Simon-Sinek.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/defend-the-border-and-save-lives/id1502376059?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leaders+Eat+Last+Why+Some+Teams+Pull+Together+and+Others+Don+039+t+Simon+Sinek+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Leaders-Eat-Last-Simon-Sinek.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Leaders-Eat-Last-Simon-Sinek.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Leaders-Eat-Last-Simon-Sinek.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/B084D1NZGL/

#วงล้อมแห่งความปลอดภัย #ผู้นำกินทีหลัง #ภาวะผู้นำแบบเสียสละ #ชีววิทยาของความไว้วางใจ #คนมาก่อนตัวเลข #LeadersEatLast

Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t, ของ Simon Sinek, เป็นหนังสือแนวภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร, ที่อธิบายว่าทำไมบางทีมจึงร่วมมือกันได้อย่างลึกซึ้ง, ขณะที่บางทีมแตกเป็นฝ่ายและทำงานด้วยความไม่ไว้วางใจ. แกนสำคัญของหนังสือคือผู้นำที่ดี, ไม่ได้วัดจากตำแหน่งหรืออำนาจสั่งการ, แต่วัดจากความเต็มใจที่จะดูแลคนในความรับผิดชอบก่อนผลประโยชน์ของตนเอง. ชื่อหนังสือมาจากธรรมเนียมของนาวิกโยธิน, ที่นายทหารระดับสูงกินอาหารหลังลูกน้อง, เพื่อสะท้อนว่าภาวะผู้นำคือการเสียสละ. Sinek ใช้เรื่องเล่าจากกองทัพ, ธุรกิจ, รัฐบาล, และองค์กรต่าง ๆ, ผสมกับคำอธิบายด้านชีววิทยาและจิตวิทยาสังคม. จุดประสงค์ของหนังสือไม่ใช่การให้คู่มือบริหารแบบทีละขั้น, แต่เป็นการเปลี่ยนมุมมองว่าองค์กรที่แข็งแรง, ต้องเริ่มจากความปลอดภัย, ความไว้วางใจ, และความรับผิดชอบต่อมนุษย์.