[รีวิว] HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know (Vibrant Publishers) สรุปหนังสือ.

HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know (Vibrant Publishers)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1636510345?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-b-a-b-e-s-guide-to-winning-in-the-workplace/id1339666951?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=HR+Analytics+Essentials+You+Always+Wanted+To+Know+Vibrant+Publishers+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/1636510345/

#HRmetrics #peopleanalytics #การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยExcel #การเล่าเรื่องด้วยข้อมูล #การตัดสินใจด้านทรัพยากรมนุษย์ #HRAnalyticsEssentialsYouAlwaysWantedToKnow

หนังสือ HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know: A Practical Guide to HR Metrics, Data Analytics, and Effective People Management Strategies for Beginners เป็นคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องอาศัยข้อมูลมากขึ้น ไม่ใช่หนังสือเชิงทฤษฎีล้วน แต่เน้นให้ผู้อ่านเริ่มใช้ HR metrics และการวิเคราะห์ข้อมูลกับโจทย์จริงขององค์กร เช่น การติดตามผลงานของบุคลากร การประเมินแนวโน้มกำลังคน และการตัดสินใจด้านการบริหารคนอย่างมีเหตุผล หนังสือเล่มนี้อยู่ในกลุ่ม self-learning management series ของ Vibrant Publishers จึงมีลักษณะกระชับ อ่านง่าย และเหมาะกับผู้เริ่มต้น รวมถึงนักศึกษา ผู้จัดการใหม่ และผู้ที่กำลังเปลี่ยนสายงาน เนื้อหาที่สื่อผ่านแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ชี้ว่า หนังสือให้ความสำคัญกับการใช้ Excel การตีความข้อมูล และการเล่าเรื่องด้วยข้อมูล เพื่อช่วยให้ HR แปลงตัวเลขเป็นข้อเสนอที่มีผลต่อการบริหารงานจริง