[รีวิว] HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review) สรุปหนังสือ.

HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647820987?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/HBR%26%23039%3Bs-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/hbrs-10-must-reads-on-change-management-vol-2-hbrs/id1648994578?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=HBR+039+s+10+Must+Reads+on+Change+Management+Vol+2+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- อ่านเพิ่มเติม: https://thai.9natree.com/read/1647820987/

#ความเร่งด่วนในการเปลี่ยนแปลง #การใช้เครือข่ายเพื่อลดแรงต้าน #วัฒนธรรมองค์กรเป็นตัวเร่งการเปลี่ยน #designthinkingกับการยอมรับการเปลี่ยน #eightacceleratorsofstrategicchange #HBR039s10MustReadsonChangeManagementVol2

หนังสือ HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 เป็นชุดบทความคัดสรรจาก Harvard Business Review ที่ว่าด้วยการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างเป็นระบบ ไม่ใช่หนังสือแนวเล่าเรื่อง แต่เป็นรวมบทวิเคราะห์เชิงปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการหลายคน เช่น John P. Kotter, Tim Brown และ Roger L. Martin จุดเด่นของเล่มนี้คือการมองการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่แค่การสื่อสารให้คนยอมรับ แต่เป็นกระบวนการที่ต้องออกแบบแรงส่งภายในองค์กรใหม่ ตั้งแต่การสร้างความเร่งด่วน การจัดการกับแรงต้าน การใช้เครือข่ายภายใน การปรับวัฒนธรรม ไปจนถึงการเร่งการเปลี่ยนผ่านให้เกิดผลจริง หนังสือนี้จึงเหมาะกับผู้นำ ผู้จัดการ และคนทำงานที่ต้องรับมือกับการปรับโครงสร้าง การเปลี่ยนกลยุทธ์ หรือการยกระดับองค์กรท่ามกลางความไม่แน่นอน